哪些職業和職稱組將從 3600 附加指標中受益？

勞動和社會保障部擬定的歷史性附加指標規定的範圍，能夠重新確定超過5,3萬在職和退休公務員的附加指標，符合預期。公眾。

隨著向土耳其大國民議會提交供該部評估的附加指標改革方案發生變化，許多在公共部門工作的專業團體和職稱已能夠從 3600 項附加指標中受益。 因此，從1994年以來一直沒有全面解決的附加指標體繫再次從整體角度進行了修訂，以適應當前的情況。

公務員; 根據工作人員職稱、職級、任務重要程度、責任大小、等級職務、學歷等確定的附加指標體系的安排，消除了公職等級制度中的一些缺陷，改進了公共等級制度。公務員的退休金和養老金。

在這種情況下，只要他們已達到第一學位；

• 各位老師，
• 具有高等教育畢業二年以上的警察人員，
• 所有畢業於兩年或以上高等教育且不受任何領域限制的醫療保健專業人員和宗教官員的附加指標增加至 2。

研究範圍擴大，使所有專業群體受益

此外，所有擁有3000項附加指標的職業群體，如律師、省長、警衛、特種憲兵和特種軍士等，都可以從3600項附加指標規定中受益。 除四個專業群體外，考慮到社會夥伴的期望，副省級經理、地區經理、分行經理、稅收專家、金融服務專家等職業專家和審計師的附加指標由2.200人增加到3.600人附加指標。

規定範圍內，截至2022年3000月附加指標由3600提高至30且工齡1.728年的一級公務員； 養老金將增加 62.299 里拉，退休獎金將增加 3000 里拉。 例如; 截至7.878月，具有9.605附加指標的一級教師、醫護人員、宗教官員、律師和數學家等職稱的養老金將從284.073土耳其里拉增加到346.371土耳其里拉，退休獎金將從7.978土耳其里拉增加到9.705土耳其里拉TL。 警官也將從這一增長中受益，加上他們的額外付款，他們的養老金將從 284.073 里拉增加到 346.371 里拉，退休獎金將從 2200 里拉增加到 3600 里拉。 醫護人員、宗教官員、審計員和分支機構經理等公務員的附加指標從1.946增加到70.210，他們的養老金將額外支付7.659里拉，獎金中將額外支付9.605里拉。 在此背景下，這些人的養老金將從276.161里拉增加到346.371里拉，退休獎金將從XNUMX里拉增加到XNUMX里拉。

這些金額是假設 2022 年 40 月加薪 2023% 的情況下計算的，並將根據 3.600 年 4.400 月附加指標規定生效時公務員工資增長的比例增加。 另一方面，考慮到公共部門職稱等級，總經理助理和類似職位經理的附加指標從600個重新確定為XNUMX個。 除此之外，在正義感的引導下，所有退休和在職公務員的附加指標都得到了提高，為所有公務員，包括那些沒有附加指標的輔助服務類工作人員，額外提供了XNUMX分。

地方行政長官和市長沒有被遺忘

提交給議會的額外指標研究還包括一項提高民政服務類州長和地區總監工資的規定，同時考慮到現行製度中的等級平衡。 除了這項研究之外，還制定了一項規定，消除因職務報酬而導致的市長養老金差異。 在此背景下，2008年以後上任或2008年以前上任、因不符合現行條件而無法享受職務補償的市長養老金將加計該補償金額。 這樣，截至2008月，8.228年之後上任且無法享受官方薪酬的市長養老金將增加7.199里拉，省市長養老金將增加4.113里拉，區長養老金將增加3.086里拉，其他市長的養老金將增加XNUMX 里拉。

最低養老金將增加至 3500 里拉

該部進行的研究還包括一項涉及所有退休人員的非常重要的規定。 根據該規定，最低養老金從目前的 2.500 里拉增加到 3.500 里拉。 在此背景下，自 2022 年 XNUMX 月起，所有退休人員的工資將適用前六個月的加薪。

額外指標增加對某些職稱養老金和獎金的影響（2022 年 XNUMX 月）

不： 以工齡1年的一級公務員為基礎。

這些金額是假設 2022 年 40 月加薪 2023% 的情況下計算的，並將根據 XNUMX 年 XNUMX 月附加指標規定生效時公務員工資增長的比例增加。