ESBAŞ 在土耳其伊茲密爾和國外開展的援助活動及其開展的社會責任項目中發揮主導作用，被列入“社會責任和志願服務 2022 年最佳雇主名單”，其中包括從事土耳其最具企業社會責任感的項目。
由全球工作場所文化和員工體驗權威機構 Great Place to Work Institute 與私營部門志願者協會合作編制的“2022 年社會責任和志願服務最佳雇主名單”，以確定提供最具社會責任感的公司土耳其各地的利益，已宣布。 來自土耳其各地的 8 家公司成功進入該名單，其中還包括 ESBAŞ。
ESBAŞ 因其在國家和國際運動中的領導作用，特別是在自然災害和流行病中的領導作用，以及它為伊茲密爾為老年人、婦女和學生提供服務的社會設施和教育機構，有權在名單中佔據一席之地。
GPTW 公佈“2022 年社會責任和志願服務傑出雇主名單” YouTube ESBAŞ 執行董事會主席 Dr. Faruk Güler 表示，他感到自豪的是，在這個每個人都需要感覺更好的充滿挑戰的時期，他們的公司一直是為社會、其他生物和自然帶來最大利益的 8 家公司之一。
強調他們開展企業社會責任活動的目的是通過志願服務將人力資源的能力和潛力以及公司資源轉化為社會效益。 Faruk Güler 說：“在社會責任研究中，我們有 3 種主要方法。 首先，我們的企業社會項目將主要針對人和環境。 其次，我們肯定會有合作，我們可以進行戰略合作，共同開展項目。 特別是，我們與我們周圍的公眾、非政府組織、市政當局、學校和大學開展此類合作。 三是從地方出發，走向全國。 首先，我們看看我們可以對我們公司所在的 Gaziemir 的人和環境做些什麼。 然後我們看看我們能為我們的城市、我們的國家和世界做些什麼。 我們在這個領域也有合作夥伴，”他說。
ESBAŞ 的社會項目觸動每一個人
Güler 強調，在為 ESBAŞ 的企業社會責任項目提供資金的同時，他們還鼓勵員工以自己的努力和奉獻精神參與這些項目。
強調他們的目標是成為一個接觸所有生物、自然和社會的公司，反對各種歧視，特別是性別歧視，為每個人創造偉大的作品。 法魯克·古勒 說：
“我們為員工創造空間，讓他們參與員工志願服務和社會責任問題，以賦予他們意義，讓他們不僅在工作場所，而且在他們所生活的社會環境和社會中都能感到強大和良好。 社會基礎設施越強，可持續發展就越強。 在這方面，我們公司對企業社會責任項目的所有權以及這些方法嵌入到我們員工的行為中的事實也增加了我們公司在可持續發展之旅中的成功。”
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