作為土耳其航空發動機領域的領先公司，TEI 憑藉其在人力資源和企業溝通流程中委託的應用程序贏得了來自國家和國際平台的總共 10 個獎項，從而繼續取得成功。
TEI 被認為是 2021 年土耳其所有類別的“最佳雇主獎”，也在國際平台上的最佳雇主中嶄露頭角。
TEI 在該平台上被“全球商業卓越獎”組織授予“年度最佳雇主”，該平台評估了國際舞台上的佼佼者。 TEI 憑藉其員工忠誠度和以滿意度為導向的方法獲得了這一獎項。 此外，它還憑藉其在 Source of Power 的職業候選人工程計劃獲得了“全球商業卓越獎”組織在“人才發展”類別中的第二個獎項，從而為其成功加冕。
在“Stevie 獎”的範圍內，這是一項授予世界各地最優秀公司的國際計劃，在“中東和北非 Stevie 獎”計劃中，航空發動機學校是一個有 2022 多名參與者的在線培訓計劃8.000年，“人力資源管理規劃與實踐”類“人力資源”被評為“金獎”。 他還因其在人力資源管理規劃和實施類別中的人才管理戰略研究而獲得了另一個“銅獎”。
TEI 憑藉其成功且富有遠見的員工內部溝通活動，在“史蒂夫偉大雇主獎”計劃的“年度內部溝通團隊”類別中獲得 1 項銅牌，並再次獲得“國際商業獎計劃”的員工敬業度銅獎和動力。他的工作獲得了另一個銅獎。 TEI 在 1 年的 Stevie Awards 中共獲得 2022 個獎項。
TEI，在“Brandon Hall Group Excellence Awards”組織範圍內的人力資本管理計劃中，該組織被認為是世界上最負盛名的商業獎項之一； 通過在人力資源領域實施創新實踐而引領行業的航空發動機學校申請獲得了“最佳獨特或創新人才培養計劃”類別的“金獎”。 在同一個獎項項目中，動力之源的職業候選人工程項目獲得了卓越獎中“最佳人才獲取過程”類別“銀獎”的2項大獎。
TEI 還因其在女性航空週期間為女學生舉辦的活動和提供的機會而第六次被“世界航空女性協會（IWOAW）”評為“重視女性員工的企業”為其女性員工。
由 TEI 設計的動力源泉職業候選人工程計劃，旨在為青年人才為商業生活做好準備； 由年輕人投票確定的百強人才計劃入選100年“航空與國防工業”類別“最受尊敬人才計劃”。
TEI 總經理 Prof. 博士Mahmut F. Akşit 就此主題發表了聲明：“今年，有 2021 多名學生參加了我們的 TEI 航空發動機學校計劃，該計劃於 5.000 年啟動，共有 8.000 多名參與者。 我們很自豪能夠憑藉航空業第一個在線汽車學校項目獲得全球“史蒂夫獎”和“布蘭登霍爾集團”組織頒發的“金獎”，這是一個非常小眾的行業。 另一方面，我們的候選人工程計劃讓我們的年輕人有機會了解我們的行業和公司，獲得經驗並在技術領域承擔責任，該計劃被土耳其的年輕人授予一等獎，以及國際組織“Global Business Excellence”和“Global Business Excellence”。我們也很榮幸它被布蘭登霍爾集團認為是值得授予的獎項。 此外，由於我們以人為本的管理視角和內部溝通實踐在人才管理戰略範圍內增加了員工之間的互動，因此獲得了“Stevie”獎和“全球商業卓越”獎； 這是我們在人力資源領域取得國際成功的一個指標。 我們也很高興第六次被“世界航空女性協會”授予我們為女性員工所做的工作。 我們在人力資源領域的工作在 1 年獲得了 6 個國家和國際獎項，這讓我們感到非常自豪。” 說。
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