衛生部將招聘11.317名固定職工到省級服務單位就業。
1.根據《勞動法》制定的《事業單位和團體用工人員招聘程序和原則規定》的規定，在我部省級機關招收4857名固定職工就業第 11.317 號和上述法律。
2、請考生在完成報名程序前認真閱讀本公告正文中的說明及報名條件。 不符合本公告所列條件者，不得應聘所公佈的職位。 候選人將對他們的陳述負責。 做出虛假、誤導性或虛假陳述的候選人將喪失因安置而產生的所有權利。
3. 滿足公告中規定的所有條件的候選人將能夠在 28/11/2022 至 02/12/2022 之間通過土耳其就業局 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr 以電子方式登錄進行申請地址。
4.我部要求的服務/專業類別，省級滿足採購。 在申請中，將考慮在基於地址的人口登記系統中登記的人的地址。
5、每位應聘者只能從已公佈的職位中申請一個工作場所（就業省份）和一個職業。
6.根據事業單位、組織有關紀律處分的規定，被辭退職務或職業、被剝奪公職權利的人員，不得應聘已公佈的崗位。 根據立法，處於這種情況的人將不會被任命。
7. 申請已公佈職位的候選人將由 İŞKUR 通知我們的部門。 根據公共機構和組織招聘工人的程序和原則的暫行第 10 條，在 İŞKUR 通知的申請人中，包括優先人員，以及職位空缺數量（公佈職位數量）與原數量相同，替代人選由我部直接通過公證抽籤確定，不經審查。
8. 抽籤日期和時間、抽籤地點、抽籤結果、主要和替補候選人名單、有關任命的信息和文件以及任何其他公告由管理服務總局發布. https://yhgm.saglik.gov.tr 將在互聯網上公告，不再向候選人發出書面通知，以本公告為準。
九、對符合我部公告職位主要人選資格的人員，將進行材料審核。 不具備任用資格的候選人和作出虛假、誤導性或虛假陳述並列入其優先考慮的人將不獲任用。 即使完成，分配過程也將被取消。 未按時提交所需文件的候選人，儘管符合所聘任職位的資格和條件，將不予聘任。
10.未在規定時間內提交所需文件的候選人/未在公證抽籤結果中原定名的候選人中提出申請的； 逾期提出申請但不符合申請條件的； 已受聘未在規定期限內履職/免職者（因出生、生病、服兵役等原因不能履職者除外）； 經了解不符合任職條件仍未上崗的； 已參加工作但後來不符合聘用條件的； 根據《企業集體協議書》第十五條規定，試用期一個月內解除合同者和試用期內解除合同者，可以任用，後備隊第一排起。名單，誰符合要求的條件。
十一、《事業單位招錄職工適用程序和原則規定》第五條規定的“優先派遣”的規定，不構成對應聘者優先派遣的權利。說安置。
12. 畢業於同一專業的不同教育水平/部門（中等教育/副學士學位/本科）將不構成對候選人有利的優先考慮。
13.目前在衛生部中央和省級單位長期工作的人員，不得應聘公示崗位。 儘管 İŞKUR 將他們的名字通知了我們的部門，但儘管本公告文本第 2 條中有說明，但沒有說明他們正在工作而申請的候選人將不會被抽取。
十四、在社會保障機構領取退休金、養老金或病殘撫卹金的，不得應聘公示崗位。 根據立法，處於這種情況的人將不會被任命。
15. 被任命為正式員工職位的候選人將按法定最低工資受聘。
申請條件
申請長期工作人員職位的候選人必須符合以下條件；
一、關於第1號公務員法第四十八條第一款第（一）、（四）、（六）、（七）項規定的條件及招聘適用的程序和原則事業單位、團體工作人員符合本條例第四條第一款規定的條件。 （外國候選人將無法選擇。）
2. 執行公共機構和組織的特殊法律中的特殊條件。
3. 截至申請日期的最後一天已年滿 18 歲。
4. 申請日期第一天未滿40周歲（28/11/1982及以後出生均可申請）。
5.截止申請時確定申請專業的學校（系/專業）畢業，並提供截止申請時所需的其他材料。
6.證明沒有精神疾病妨礙他繼續履行職責（將要求有權任命的候選人提供）。
七、有前項規定第五條第一項規定之優先派遣資格者，應持有優先派遣資格證明文件。
8. 根據第 7315 號《安全調查和檔案研究法》的規定，根據檔案研究結果的任命過程沒有障礙。
九、擬聘為保安員（徒手）者，除具備上述條件外，還應具備本法第十條第一款第（一）、（二）、（三）項規定的條件。第 9 號法和 (g) 並滿足 (h) 項中的條件。
*候選人可以在 esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx 上搜索廣告。
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