擬在衛生部省級組織服務單位聘用的公務員法第657號第4條第（B）款第1.183條第（B）款範圍內的合同製人員657人第 4 號法令和第 663 號法令第 45/A 條 共有 30.000 名合同人員，其中 31.183 名合同人員是合同衛生人員，將由 OSYM 根據公共人員選拔結果進行集中安置考試（KPSS）。
合同製人員職位按職稱/科別和學歷分佈情況見附件。
KPSS-2022/11 Preference Guide，其中包括可在中等教育、副學士學位和本科階段優先考慮的合同人員職位，將在OSYM網站上發布。
在選拔過程中，本科級別的職位將使用 2022 KPSS 本科考試成績，副學士學位職位將使用 2022-KPSS 副學士學位，中等教育級別的職位將使用 2022-KPSS 中等教育考試成績。
候選人將能夠在 30 年 2022 月 5 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日之間根據偏好指南中指定的規則，通過在 ÖSYM 網站上輸入他們的 TR 身份號碼和密碼來做出選擇。 通過郵寄或專人遞送至 ÖSYM 或衛生部的偏好列表將無效。
衛生部下屬，根據第 663 號法令第 45/A 條規定的合同工，或根據第 657 號法第 4 條 (B) 款規定的合同工，以及在其他公共機構和組織或在第 657 號法的公立大學醫學院醫院/保健實踐和研究中心 在根據第 4 條 (B) 款以合同工身份工作的人員中，不屬於本法規定的例外範圍的人員根據 6.6.1978 年 7 月 15754 日和第 1/XNUMX 號部長理事會決定生效的《僱傭合同人員原則》附加第 XNUMX 條的第 XNUMX 和第 XNUMX 段不應被優先考慮。 即使他們在這種情況下被 ÖSYM 安排，也不會根據上述法律任命。
根據第 663 號法令第 45/A 條在衛生部機構內或根據第 657 號法令第 4 條 (B) 款在衛生部作為合同人員工作時衛生或其他公共機構和組織（包括大學醫院）； 關於僱用合同人員原則的附錄 657，根據第 4 號法律第 6.6.1978 條第 (*) 款的部長會議於 7 年 15754 月 1 日編號為 XNUMX/XNUMX 的決定生效，用於服務合同已到期或已選擇擔任本指南合同職位的人員。應考慮到將適用本條第三款和第四款（**）的規定。 從擔任這些職位的人員中僱用合同製人員。
不屬於《相關原則》附加第一條第三款、第四款規定的例外情形的，不予聘用。
(*) 第657號公務員法第4條第(B)項規定：“……以這種方式聘用的人員，除非因違反原則被所在單位解除合同，否則只能解除合同服務合同或在合同期內由總統決定確定的例外情況。如果終止，他們不得在終止之日起一年內擔任機構的合同人員職位。“
(**)《聘用聘用原則》增補第一條第三、四款規定：“……因違反聘用原則被事業單位解除合同的服務合同或在合同期限內單方終止合同的，a除非超過一年，否則不得重新聘用在事業單位和團體的合同人員崗位上。
合同;
- a）對於兼職或受項目期限限制的員工，
- b）通過在第4條的框架內將其分配給與所附附表4中的職位相關的職位而更改職稱的人，這些職位是由於其學歷而頒發的
- c）由於其配偶或健康狀況而要求搬遷； 對於附件3（b）或（c）項的規定不適用於他們的人，由於任何原因，沒有將其轉移到的服務單位，該單位沒有相同職稱和資格的空缺職位，或至少一年不能滿足實際工作要求，單方面終止人員可以重新僱用，而不必遵守一年的任期要求。”
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