EMİB 的歐盟項目加強了可持續採礦

愛琴海礦業出口商協會將名為“職業健康和安全導向活動的發展”的歐盟項目引入該行業，以最大限度地提高天然石材行業的職業健康和安全措施並防止工作事故。

在勞動和社會保障部公佈的“完善職業健康安全補助計劃”範圍內，開展了“開展以職業健康安全為重點的活動以預防天然石材開採行業的職業事故和傷害”項目與我們的愛琴海礦山出口商協會和 Dokuz Eylul 大學採礦工程系合作舉辦了“閉幕會議”。

EMİB 的目標是將 OHS 提高到歐盟國家在天然石材開採領域的水平。

愛琴海礦產出口商協會董事會主席 İbrahim Alimoğlu 說：“我們已經啟動了這個項目，這將對我們的行業、所有 EMİB 董事會，尤其是我們前任董事會主席 Mevlüt KAYA，做出很大貢獻，誰於 2020 年 7 月完成了我們歐盟項目的申請程序並簽署了贈款協議。我們感謝您。 我們的愛琴海礦產出口商協會和其他與採礦相關的職業健康與安全非政府組織開展的這些項目將取得成果； 提高天然石材開採行業職業安全與健康水平的意識將提高到歐盟國家的水平，這也將為土耳其實現 XNUMX 億美元的天然石材出口目標做出積極貢獻。” 說。

使用 VR 眼鏡、移動應用程序進行交互式培訓

Alimoğlu 表示，他們將技術創新納入項目流程，以將職業健康和安全提升至歐盟水平。

“在我們行業密集的省份舉辦的培訓和展覽會上，雇主、行業員工和 OHS 專家獲得了使用 VR 眼鏡在虛擬環境中觀看礦山的經驗，並通過遠程識別採石場中可能的風險因素來接受培訓. 另一方面，在這些培訓中，我們向參與者介紹了我們為預防職業事故而準備的露天礦山坡定期檢查表，作為移動應用程序提供給我們的參與者。 我們項目的主要成果，即使用 VR 眼鏡預先識別採石場風險、移動應用程序、基本職業健康安全指南和天然石材開採個人防護裝備指南，將提供給我們整個行業。”

我們也應該將處罰付諸行動。

能源和自然資源部礦業和石油事務總局總經理首席顧問 Mustafa Sever 說：“在 2015 年的事故發生後，作為該部，我們制定了不同的政策並修改了我們的立法。 我們聘請了專家人員，確定了業務中的風險群體，並確定了現場檢查的頻率。 該項目提高知名度是我的榮幸。 作為行業、大學和部委，我們支持繼續合作。 職業健康安全是一種文化，我們應該從小做起。 我們應該在學校教授它。 它應該從小就開始。 我們必須在國內建立這個。 我們必須繼續對員工進行培訓。 我們的目標是使土耳其在採礦職業健康和安全方面達到世界發達國家的標準。 我們也必須將處罰付諸行動。 在一些公司，措施從非常嚴格的減薪到裁員。 我們應該從這個角度來看，我們也應該包括家庭。” 說。

我們將繼續努力確保國際勞工組織和歐盟的做法在我國得到採納。

愛琴海出口商協會秘書長 İ 說，作為愛琴海出口商協會，他們已經為可持續發展努力了四年。 Cumhur İşbırakmaz 繼續他的話如下：

“我們每個工會都通過制定行動計劃來解決與職業健康和安全相關的根深蒂固的結構性問題以及打擊童工勞動，從而繼續制定解決方案。 由於礦業在所有領域都被用作原材料，我們的採礦業為土耳其經濟提供了超過 40 億美元的附加值，在 2020 年與 Dokuz Eylul 大學一起為人力資源的可持續性邁出了非常重要的一步。 兩年來，我們繼續在國內外積極開展活動。 總是有法律，執行是不同的。 我們將繼續努力通過採用全世界公認的基本工作原則、國際勞工組織 (ILO) 和歐盟在我們國家採取的方法來形成健康和安全文化。”

讓我們攜手

All Marble Natural Stone and Machinery Manufacturers Association 董事會主席 Hanifi Şimşek 說：“每個人，從公眾到非政府組織，從員工到家庭成員，都有責任確保我們的員工在晚上安全回家。 讓我們都承擔起責任，傳承全面的職業健康與安全文化和風險意識。 我祝賀項目利益相關者。” 說。

我們用 Our Life Maden 播下了它的種子，第一個進入該部的項目是 EMİB 的項目

愛琴海礦產出口商協會 TİM 大會代表教授。 博士Faruk Çalapkulu 說：“我們在 2017 年於安塔利亞舉辦的‘我們的生命礦山’研討會上播下了我們項目的種子。 我們 2019 年在伊茲密爾舉辦的研討會的主題是可持續採礦。 這些講習班是造福於我們國家的新運動和重要突破的導火索。 進入該部的第一個關於採礦業職業健康和安全的項目是 EMIB 項目。 不幸的是，歐盟礦難死亡事故最多的發生在土耳其，其中 35% 發生在天然石材行業。 我們事工的呼召是一個非常重要的呼召，我們開始為此努力。” 說。

創建檔案，發布危機報告和最終聲明，並通知所有 OHS 專家

恰拉普庫魯說：“我們在阿菲永、穆拉、代尼茲利、比萊奇克、布爾杜爾、巴勒克西爾、安塔利亞和伊茲密爾的 8 個省組織了單獨的培訓研討會。 該項目不僅僅是一個職業安全項目，它是一個綜合項目，將為土耳其樹立一個所有企業都可以實施、建立紀律並適應自身的榜樣。 我們對用人單位進行一一培訓。 我們的主要問題是： 我們對法例定下的規則沒有問題，但法例的執行有問題。 與意大利相比，土耳其的立法更好，應有經驗豐富的檢查員參與檢查。 我們應該關注史詩般的危機報告。 意大利收到每起事故的危機報告，並定期將其發送給 OHS 專家。 它應該創建一個檔案，發布危機報告和最終聲明，並通知所有 OHS 專家。” 說。

項目的數字輸出： 使用 VR 眼鏡的 OHS 培訓模擬和對商業移動應用程序的信任

Dokuz Eylul 大學採礦工程系講師，項目協調員 Prof. 博士Bayram Kahraman 說：“在項目範圍內，我們參觀了意大利的礦山並檢查了活動。 意大利和我們沒有什麼不同，甚至落後於我們。 通過我們的項目，意識開始顯著提高。 我們創建了帶有 VR 眼鏡的 OHS 培訓模擬和 Trust at Work 移動應用程序，以便在露天採礦作業中工作的人員可以提前識別工作區域的潛在風險並確定要採取的預防措施。” 他說。