欺詐者通過選角機構尋找人才

騙子出來通過選角機構尋找人才
欺詐者通過選角機構尋找人才

根據普華永道的研究,商業世界的欺詐案件已達到 20 年來的最高水平。 雖然過去兩年有 51% 的公司被騙,但近年來出現的招聘欺詐已經開始吸引員工候選人進入這個循環。 雖然就業欺詐案件在許多行業都有記錄,但欺詐代理機構位居榜首。

商業世界中的欺詐案件數量與日俱增。 根據普華永道全球經濟犯罪和欺詐研究,商業欺詐案件已達到 20 年來的新高,過去兩年企業受騙率上升至 51%。 如此之多,以至於欺詐不再只是從個人到企業或從組織到組織。 近年來屢見不鮮的用人詐騙,開始吸引求職者進入這一流通領域。 雖然就業欺詐在許多部門都出現了不切實際的職位發布,但進行球員招募的“演員”機構卻名列榜首。

“詐騙機構在酒店舉行試鏡”

Maydonoz Agency 和 Talent House Art Academy 的創始人 Yağmur Gökkaya 為該行業帶來了很多名字,他警告人們要提防許多年輕人夢寐以求的表演行業的欺詐性機構:“電視劇、電影和電影等項目的演員招聘劇院主要由“演員”機構完成。 然而,隨著數字平台在我們日常生活中的普及,假冒機構的氾濫及其更容易接近人們已成為不可避免。 詐騙機構舉行試鏡,向人們收取一定數額的金錢以升至最高層。 他們甚至在旅館和飯店等公共場所舉行這些會議,以建立信任。 但是,讓我們看看談判和匯款的結果是零。 演員暴露在外,那些試鏡對任何真正的項目都沒有真正的吸引力。”

“如果候選人不簽署契約也不付款,他就會把他們告上法庭”

Yağmur Gökkaya 說:“進行欺詐的代理機構不僅會從候選人那裡拿錢。 他讓他們簽署契約,如果不支付他們要求的費用,他會連同契約一起將案件告上法庭。 換句話說,我們談論的是一種合法存在但不創造就業的混亂秩序。 玩家候選人此時需要辨別真偽。 例如,非欺詐機構會在第一步告訴申請人該行業的困難。 它給出了應該花費耐心、努力和時間的知識,並且無論他多麼有才華,他都應該接受良好的教育。 另一方面,他們在自己的網站上公開展示了他們帶到該行業的參與者的身份。”

“他們正在破壞土耳其電視劇和電影業的發展”

Talent House Art Academy 創始人 Yağmur Gökkaya 表示,欺詐機構讓想成為演員的人遠離了他們夢想的職業,他說:“騙子給人們帶來了希望,但仍然沒有帶來任何結果,是他們成為演員的障礙。土耳其電視劇和電影業的發展。 我們採取了行動來結束當前日益嚴重的問題。 我們的學院擁有安卡拉第一所私立電影學校的稱號,我們通過將在我們的教育中取得成功的學生帶到管理公司,將他們帶到該行業。 我們正在為表演行業培養合格的人才,通過他們的表演將藝術轉化為一種觀賞樂趣。”

“我們是第一個對學生進行才藝考試的表演學院”

Yağmur Gökkaya 指出那些想要表演的人,通過教育加強他們的技能並裝備他們,總結他的話如下:“我們被定位為該行業第一家對學生進行才能考試並補充說心理學、社會學和哲學課程納入其課程。 此外,在我們為期 580 週、共 68 小時的培訓中,我們提供諸如措辭、基本表演、高級表演、試拍技巧、角色分析、劇本寫作、方法表演技巧等課程。 作為 Maydonoz Cast Agency 的子公司,Nilsu Berfin Aktaş、Nilay Deniz、Sıla Saraç、Nilsu Berfin Aktaş、Dilin Döğer、Sude Dogan、Mira Sude Güneş、Çağrı Sevin、Dilara Öztunç、Simay Düz、Hilal Öztunca、Berfin Kıymaz 我們已成功收錄名稱如: 在接下來的一段時間裡,我們將繼續為土耳其電視劇和電影業帶來新面孔。”

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