在土耳其大國民議會 (TBMM) 的大會上，“關於修改社會保險和一般健康保險法的法律草案和第 375 號法令”。
該法包括由勞動和社會保障部執行並受到數百萬人期待的退休年齡規定，共4條。
隨著《社會保障和一般健康保險法》增加臨時條款，根據相關法律，在提案生效後要求領取養老金的人，以及將獲得養老金或退休金的人，將享受符合前款規定年齡以外條件的，可領取養老金或退休金。 完成保費天數和工作時間的公民將能夠獲得退休的權利。
第一階段調控2萬250萬人受益
2萬250萬人將首先受益於這一安排。 那些在 8 年 1999 月 XNUMX 日及之前有保險的人將能夠退休，無論年齡、養老基金、SSK 和 Bağ-Kur。
在事業單位、組織、省市特別行政區及其附屬機構、所屬地方政府工會工作的勞動者，以及在擁有半數以上資本的企業中一起或分別轉為勞動者身份的勞動者特別省級行政部門、直轄市及其附屬機構； 享受養老金、養老金、傷殘撫卹金的，廢除其受僱的事業單位、團體或者公司解除勞動合同的規定。
將向雇主提供遣散費貸款支持
通過該安排，將向雇主提供遣散費的信貸支持。 首次領取退休金或退休金的人，以及因年老或退休金申請而收到辭職通知的人，在 30 天內在最後一個私營部門工作單位開始工作，並接受社會保障支持離職後，從開始工作之日起提供社會保障支持。相當於雇主保險費5個百分點的金額由國庫支付。
首筆款項將於四月支付
該法律將在官方公報上公佈後生效。 公民將可以在法律生效後申請，他們的工資將在申請後的一個月內存入他們的賬戶。 在EYT範圍內，第一筆工資將在XNUMX月份發放。
勞動和社會保障部部長韋達特·比爾金表示，“我們長期努力解決的 24 年 EYT 問題現已得到解決。 祝我們的工人好運，”他說。