包括將勞動和社會保障部實施的最低養老金提高到7里拉、假期獎金提高到500里拉、臨時工幹部安排等建議被採納在土耳其大國民議會大會上。

臨時工將在其工作場所轉為正式員工

根據法律，根據機構的需要增加了僱用臨時工的期限。因此，在臨時工作崗位上工作的人，在同一簽證期限內的工作期限最多可延長至11個月零29天。在確定此期限時，將授權該組織所屬或相關的行政部門、機構和部委。

因無法轉為正式人員或合同製人員而繼續從事臨時工作崗位的勞動者，自領取養老金或退休金之日起解除勞動合同的規定他們所屬的社會保障機構已被廢除。因此，旨在將繼續或終止勞動合同的決定權留給合同雙方。

行政部門、機構和組織僱用的臨時工將根據他們在受僱工作場所的服務年限，轉移到這些工作場所空缺的長期工作人員職位。

“臨時工可以工作一年，將被任命為工作人員”

勞動和社會保障部部長韋達特·比爾金說，“我們解決了另一個問題；另一個案例已經結案：臨時工將可以工作一年，然後分配給員工。祝你好運，”他說。

所有退伍軍人將按最低工資水平每月支付

《獨立勳章獲頒榮譽退休金法》及部分法令修正法，消除退役軍人退休金差別，每月發放相當於最低工資標準的工資有薪酬的。

除了參加民族鬥爭並因此被授予獨立勳章的土耳其公民外，1950年實際參加朝鮮戰爭和1974年參加塞浦路斯和平行動的土耳其公民，只要他們還活著，為國家服務。每月支付 30 天的最低淨工資。如遇權利人死亡，本月按百分之七十五的比例與寡婦掛鉤；只有寡婦再婚。在不尋求任何獎勵或福利的情況下為土耳其國家付出巨大成功和努力的土耳其公民，無論是否有社會保障，都將每月向所有退伍軍人支付最低工資的淨額。

最低退休工資將增加到 7 500 土耳其里拉，假期獎金增加到 2 土耳其里拉

隨著《社會保險和一般健康保險法》的修訂，在齋月和開齋節期間支付的 1100 里拉將增加到 2000 里拉，條件是領取收入和每月付款的人在節日的月份。退休人員和領取老年、殘疾和死亡撫卹金的受益人的每月最低付款額預計為 5 500 里拉，將增加到 7 500 里拉。

保安人員的退休金將不低於 7 500 里拉

保安人員和受益人死亡後的撫卹金至少為 7 500 里拉。退役軍人撫卹金、遺屬撫卹金、保安員撫卹金等有關規定自公佈之日起施行，自1年2023月7日起施行。將最低養老金提高到 500 XNUMX 里拉，將在公佈之日起實施，從 XNUMX 月的支付期開始。

SGK 人員加班 3 個月

根據大會引入的新法律條款，社會保障機構主席團的法律主體人數為657人，以加快擁有EYT的公民的退休程序，為期1 2023 年 30 月 2023 日至 3 年 100 月 2023 日之間的幾個月，每月 10 小時，並且在 XNUMX 年的中央政府預算法中。將支付加班費，但不得超過確定的加班小時工資的 XNUMX 倍。