在衛生部最後一刻宣佈人員招聘後，這一次的目光轉向了招聘的申請日期、條件、名額和部門分佈等細節。 Fahrettin Koca 部長在他的社交媒體賬戶上發布了一個好消息，即該部將僱用 42 名員工。 那麼，500年衛生部人員招聘申請開始了嗎，什麼時候申請，條件是什麼？ 以下是有關衛生部第二人員招聘申請的所有問題。
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10.900 省級機關事業單位長期招收職工
1.根據《勞動法》制定的《事業單位和團體用工人員招聘程序和原則規定》的規定，在我部省級機關招收4857名固定職工就業第 10.900 號和上述法律。
2、請考生在完成報名程序前認真閱讀本公告正文中的說明及報名條件。 不符合本公告所列條件者，不得應聘所公佈的職位。 候選人將對他們的陳述負責。 做出虛假、誤導性或虛假陳述的候選人將喪失因安置而產生的所有權利。
3. 滿足公告中規定的所有條件的候選人將能夠在 22/03/2023 至 27/03/2023 之間通過土耳其就業局 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr 以電子方式登錄進行申請地址。
4.我部要求的服務/專業類別，省級滿足採購。 在申請中，將考慮在基於地址的人口登記系統中登記的人的地址。 申請人在申請期限內將住所遷往符合要求的地點的，不予受理。
5. 由於 06.02.2023 年 06.02.2023 月 06.02.2023 日發生的地震而無法通過 İŞKUR 申請的人，由於他們的地址在這一天發生了變化，通過獲得“歷史地址信息報告”表明他們居住在被認為是災區的地方通過電子政務於 XNUMX 對普通生活生效。根據個人的喜好，通過在“添加 NVI 更改信息”屏幕上註冊； XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日，無論地址、搬遷和註冊日期如何，他都可以在居住地或申請時的居住地提出申請。
6、每位應聘者只能從已公佈的職位中申請一個工作場所（就業省份）和一個職業。
7.根據事業單位、組織有關紀律處分的規定，被辭退職務或職業、被剝奪公職權利的人員，不得應聘已公佈的崗位。 根據立法，處於這種情況的人將不會被任命。
8. 申請已公佈職位的候選人將由 İŞKUR 通知我們的部門。 根據公共機構和組織招聘工人的程序和原則的暫行第 10 條，在 İŞKUR 通知的申請人中，包括優先人員，以及職位空缺數量（公佈職位數量）與原數量相同，替代人選由我部直接通過公證抽籤確定，不經審查。
9. 抽籤日期和時間、抽籤地點、抽籤結果、主要和候補候選人名單、有關任命的信息和文件以及任何其他公告將在 yhgm.saglik 上公佈.gov.tr 管理服務總局網站。不會發出書面通知，本公告將取代通知。
10. 將審查作為我部根據公證抽籤結果宣布的職位的主要候選人的任命依據的文件。 不具備任用資格的候選人和作出虛假、誤導性或虛假陳述並列入其優先考慮的人將不獲任用。 即使分配完成，分配手續也將被取消。 未按時提交所需文件的候選人，儘管符合所聘任職位的資格和條件，將不予聘任。
11.未在規定時間內提交所需文件的候選人/未在公證抽籤結果中原定名的候選人中提出申請的； 逾期提出申請但不符合申請條件的； 已受聘未在規定期限內履職/免職者（因出生、生病、服兵役等原因不能履職者除外）； 經了解不符合任職條件仍未上崗的； 已參加工作但後來不符合聘用條件的； 根據《企業集體協議書》第十五條規定，試用期一個月內解除合同者和試用期內解除合同者，可以任用，後備隊第一排起。名單，誰符合要求的條件。
十一、《事業單位招錄職工適用程序和原則規定》第五條規定的“優先派遣”的規定，不構成對應聘者優先派遣的權利。說安置。
13. 畢業於同一專業的不同教育水平/部門（中等教育/副學士學位/本科）將不構成對候選人有利的優先考慮。
十四、自申請之日起，在衛生部中央和省級單位擔任固定職工的，不再應聘公示崗位。 儘管 İŞKUR 將他們的名字通知了我們的部門，但儘管本公告文本第 14 條中有說明，但沒有說明他們正在工作而申請的候選人將不會被抽取。
十四、在社會保障機構領取退休金、養老金或病殘撫卹金的，不得應聘公示崗位。 根據立法，處於這種情況的人將不會被任命。
16. 被任命為正式員工職位的候選人將按法定最低工資受聘。
申請條件
申請長期工作人員職位的候選人必須符合以下條件；
1. 公務員法第657號第48條第1款第4、6、7、4項及公務員條例第XNUMX條規定之條件。事業單位和組織招聘人員的程序和原則，應具備第三條第一款規定的條件。 （外國候選人將無法選擇。）
2. 截至申請日期的最後一天已年滿 18 歲。
3. 申請日期第一天未滿40周歲（22/03/1983及以後出生均可申請）。
4.截止申請時確定申請專業的學校（系/專業）畢業，並提供截止申請時所需的其他材料。
5.證明沒有精神疾病妨礙他繼續履行職責（將要求有權任命的候選人提供）。
七、有前項規定第五條第一項規定之優先派遣資格者，應持有優先派遣資格證明文件。
7. 根據第 7315 號《安全調查和檔案研究法》的規定，根據檔案研究結果的任命過程沒有障礙。
八、擬聘為保安員（徒手）者，除具備上述條件外，還應符合第一條（四）項（一）、（二）、（三）項條件。第 8 號法律第 5188 條和 (g) 和 (h) 段的條款，以符合分段中的條件。