TÜRASAŞ 人員已經等待晉升和職稱變更考試 5 年了。 TÜRASAŞ 由 TCDD 的 2020 家子公司於 3 年合併而成，自成立以來未進行過晉升或職稱變更考試。
在企業合併之前，2019年在Sivas、2018年在Sakarya和Eskişehir舉行了晉升考試，甚至5年前在Eskişehir TÜLOMSAŞ開設的考試也只是分行經理的考試。 換句話說，距離在埃斯基謝希爾舉行全面的職業晉升考試已經過去了 5 年多。
在 TÜRASAŞ，GCC 會議已經完全失靈，不幸的是，員工積極性已降至最低水平。
作為公共部門績效制度基礎的晉升考試已經 5 年沒有開放，這是 TÜRASAŞ 的一個主要缺點。 因為 TCDD，TCDD Tasimacilik A.S. 當我們想到這些考試每年都在 DHMI 和 DHMI 開放時，就可以更好地理解 TÜRASAŞ 人員失去動力的原因，他們致力於實現國家電動列車的生產。
因為; Transport Officer-Sen 再次呼籲 TÜRASAŞ 管理層在涵蓋整個組織的綜合任務中開展晉升和職稱變更考試。