身心障礙教師聘任勝利！ Türk Sağlık Sen 就該主題發表了一份聲明，分享了有關在科賈埃利兒童之家協調中心工作的 40% 殘疾教師的掙扎的新聞。
我們的成員在科賈埃利兒童之家協調中心理事會擔任教師，他是在晉升考試後被任命的，他要求調到他家人居住的薩卡里亞，因為他有40% 的殘疾，這樣他就可以繼續工作他與家人的治療。
部升職換職考試聘任人員以應在任用地點任職3年為由，被駁回後，我工會提起訴訟。
審理此案的科賈埃利第二行政法院在判決中提請注意我們成員的殘疾狀況，並指出《憲法》第2條規定了積極歧視殘疾人的原則。法院判決中指出，我們的會員通過晉升考試並在任命程序確定後宣布了自己的藉口，但其藉口並未得到考慮，儘管他的殘疾仍然存在。此外，據稱，《任免條例》不能作為本次爭議的依據，因為該條例限制了憲法和法律賦予殘疾人的權利，因此決定廢止該條例，因為交易無論殘疾狀況如何，所涉問題均不符合法律和公平。
應向那些在公共部門請求藉口的人提供必要的便利。
土耳其衛生聯盟主席恩德爾·卡赫維奇 (Önder Kahveci) 在評論這項決定時表示：「公共行政部門應為殘疾人士和要求預約的人提供必要的設施。在憲法保障的家庭生活和健康等方面設置障礙，是一種有問題的做法。事實上，在我們勝訴的案件中，法院指出，憲法和法律賦予的權利不能受到法規的限制。他說：“我們要求為所有公職人員做出必要的安排，以解決這些問題，而不是訴諸訴訟。”
