被評為 2024 年最佳員工

土耳其最佳雇主名單已公佈,其中包括持有 Great Place to Work® 證書的雇主。 170家組織在此次活動中獲得了最佳雇主稱號。

25 年 2024 月 10 日在塔拉比亞大酒店舉行的活動中,向年度最佳雇主名單中的公司頒發了獎項。今年的榜單依照機構員工人數分為六類,包括49-50員工人數類、99-100員工人數類別、249-250員工人數類別、499-500員工人數類別。和超過999 名員工的公司數量均包含在內。

EYUP TOPRAK:“成功管理壓力的公司做出了貢獻”

Great Place To Work® 執行長 Eyüp Toprak 在頒獎典禮上評論今年的成果時表示:「身為土耳其的 Great Place To Work,我們走過了第 12 個年頭。每年,我們都會憑藉全球企業文化和員工體驗專業知識,為組織的永續成功提供寶貴的見解。今年,我們在土耳其度過了非常艱難的一年。由於選舉、惡性通貨膨脹和普遍絕望等原因,我們觀察到整體信心指數比前一年下降了四點。換句話說,無論是最好的雇主還是標準的公司,員工的壓力程度都很高。唯一的區別是,最好的雇主已經成功地透過創新方法、有效的領導實踐、開放的溝通和福利計劃來應對這種壓力大的情況。換句話說,在今年這樣的危機時期,能夠讓員工感到安全的公司能夠更成功地應對這場危機。說。

關於該報告的驚人結果,托普拉克表示:「我們今年進行的分析中最令人驚訝的結果之一是員工對公司的期望發生了變化,即使是在排名前五的公司中也是如此。 「在我們往年的分析中,雖然員工關心公司為社會帶來的價值,但根據今年的結果,他們表示,公司更重要的是保持自身的地位和穩固性,以避免因失業而失業。到危機。

經濟福祉很重要,但它並不是對良好工作場所的看法的決定因素

托普拉克表示,今年組織面臨的最困難的問題之一是薪資監管,「儘管企業提高了薪資,但市場價格上漲降低了購買力。不過,不能說沒有高薪政策的公司員工不高興。擁有最佳雇主頭銜的公司領導者可以透過以人為本的態度、價值觀、文化和提供的培訓來彌補這種負面看法。 “公司通過注重工作與生活的平衡以及提供社會福利來積極改善員工的體驗。”說。