由於土耳其各地醫療領域暴力事件的增加，暴露於暴力並時刻生活在這種暴力恐懼之中的醫護人員的反應也發生了變化。 SES第二分會聯合主席Başak Edge Gürkan表示，根據第2號法律，每個部門的員工都有權在生命安全受到威脅的情況下退出服務，並表示，“這一限制已經健康方面超過了。”
BAYRAKLI市立醫院同一晚發生兩起暴力事件！
雇主的責任是確保員工的生命安全
古爾坎在向科學與健康通訊社發表的聲明中表示，「這個口號是在暴力事件不斷增加之後才出現的。因此，雇主必須在所有工作區域確保員工的生命安全。在威脅其生命安全的情況下，僱員有權退出服務。醫療保健領域的暴力已經超出了這個限度。衛生部正在實施很久以前設計的健康轉型計畫。在這個系統中，患者的概念被「客戶」的概念取代。本屆政府很好地執行了這項計劃。當該系統實施時，所有醫療保健專業人員的聲譽都會受到損害。當然，患者也遭受這個系統帶來的傷害。患者無法到達接受醫療保健的醫院。衛生人員在工作量、圍攻和暴力的壓力下不堪重負。該系統也帶來了醫療保健領域的暴力。當病人無法在系統內解決他的問題時，他覺得有權訴諸暴力。 Bayraklı 有大型公立醫院和大學醫院，例如市立醫院。每天都有數以萬計的患者及其親屬進入這些醫院。不幸的是，衛生部、省衛生局和醫院管理層無法確保這些醫院的安全。
