安納托利亞教育聯盟馬尼薩省主席尤克塞爾·拜拉克（Yüksel Bayrak）表示：「從前幾個月開始，每六個月的增幅仍然低於通貨膨脹率，固定收入者的購買力正在下降。由於六個月後給出的通膨差異不包括先前的時期，因此迄今為止發生的差異來自固定收益者的口袋。首先，應彌補多年來發生的損失，然後通貨膨脹損失應反映在每月的工資中。制定了一項附加指標規定，即公共部門的3600附加指標，但一些職業和職稱被排除在3600附加指標之外，從而擾亂了員工之間的公平尺度。他說：“應盡快啟動必要的法律研究，以便每個屬於一級的人都可以從1個額外指標中受益，這是選舉前做出的承諾之一。”
應向官員發放獎金
安納托利亞教育聯盟馬尼薩省主席 Yüksel Bayrak 表示，根據第 1956 號法律的總統令，公共部門工作人員每年半個月的金額中獲得 6772 筆額外付款（獎金） ，自4年起。 「根據2018年的規定，所有退休人員在假期期間都可以獲得獎金。在這種情況下，公共部門中唯一沒有領取獎金的部門是公務員。國家不應該歧視僱員。基於這些原因，公務員也應該從公共部門所有工作人員和所有退休人員獲得的獎金中受益。
