YOLDER管理層訪問了TCDD總經理AliİhsanUygun

TCDD 總局職務變動後，YOLDER 董事會主席 Şakir Kaya 和董事會副主席 Suat、TCDD 總經理 Ali Ihsan Uygun、維護部主管 Ersoy Ankara、副總裁 Uğur Açıkgöz、人力資源部做出了以下決定：對安卡拉進行全面訪問，董事長Mustafa Gediz 會見了分配部門經理Ergünay Meşe 和維護部門人力資源經理Menduh Türk。

儘管日程繁忙，YOLDER 管理層還是在辦公室拜訪了為 YOLDER 抽出大量時間的 TCDD 總經理 Ali Ihsan Uygun，並滿意地離開了會面。 走訪期間，傳達了線路維護和維修官員、道路和EST測量師和負責人、工程師、技術人員和技術人員的問題和期望，Uygun總經理表示將不遺餘力地支持YOLDER 擔任維護部經理。

在總經理 Uygun 之後，YOLDER 董事會與 TCDD 維護部負責人 Ersoy Ankara 先生進行了富有成效的會議。 安卡拉總統與YOLDER分享了他對維護部門的目標，即滿足所有員工的期望，並表示人事問題預計將通過YOLDER傳達給他們，因此他希望YOLDER在這一過程中發揮積極作用。

YOLDER 管理層還會見了 TCDD 維護部門副主管 Uğur Açıkgöz，就 EST Chiefs 的問題進行了一次富有成效的會議。

道路監控將開放RISING考試
YOLDER董事會主席Şakir Kaya和副主席Suat Ocak還拜訪了TCDD人力資源部負責人Mustafa Gediz的辦公室。 Gediz表示，晉升考試計劃於XNUMX月開始，他們將為線路維護和維修人員成為道路測量員鋪平道路，其水平將滿足YOLDER的需求。 Gediz 表示，YOLDER 不會放棄對其後續其他問題的支持。

在參觀人力資源部期間，與任命部門經理 Ergünay Meşe 和維護部門人力資源經理 Menduh Türk 就人事問題和期望舉行了廣泛的會議。