運輸Memur-Sen在公共人事諮詢委員會會議上向勞工和社會保障部長JülideSarıeroğlu傳達了有關服務部門的要求。

2017的最後一次公共人事諮詢委員會會議由勞工和社會保障部長JülideSarıeroğlu擔任主席。

會議官森主席阿里亞爾欽，運輸幹事森主席可以Cankes，副主席易卜拉欣Uslu的，勤勞的肯恩，工會律師拉希德·耶爾馬茲，工會和其他團體的代表和官員的官森成員參加了此次盛會。

Can Cankesen總統代表運輸服務部門的員工，運輸官員Sen對服務部門的要求已轉發給JülideSarıeroğl部長。

運輸官員的要求
1-班次補償
輪班工作的人員每天輪班工作的最高公務員養老金補償高達5％。

2 - 週末，公眾假期，宗教節日中的工作補償
我們的服務部門週末，法定節假日，宗教和民族節日，在這些日子裡的工作人員每天上班，薪水最高的公務員支付高達10養老金％。

3-過渡到營業日帳戶的年度許可證
a）確保SEE工作人員的年度許可符合法令第4號。
b）在使用年假時，將刪除數量限制並根據需要使用軌道。
c）此外，私營部門的服務期也在年假天數中予以考慮。

4-首席機械師職位
在TCDD及其附屬機構工作的人員獲得了一名首席技師的職位。額外付款以％67排列。

5-為員工提供折扣
號法令657 399我們的胳膊的服務，作為工作人員受到他們的配偶和子女，土耳其國家鐵路局的火車50％折扣應用於機票費用。

符合法令No：I的員工的6-399獎金
399 KHK前國有企業誰在我擔任統治者的工作人員每年兩次的獎金閃耀其中，02.11.2011日期和28103（重複）於發表在法令附件666的第一條號法官方公報12 1款這些獎金已根據（ü）的要求廢除。這個獎金開始再次給予。

7-食品添加劑和服裝助劑
a）預算中對員工的食物貢獻（每餐輪班人員）確定為2018的8 TL和2019的10。在法定限額內無法享受服務的人的工資以現金支付，並按月計算。
b）對在我們服務部門工作的人員的服裝援助以現金支付。

8-服務
提供人事服務，以確保在TCDD區域局和UDHB省級組織工作的人員工作。

9-實際服務加息：
與實際服務提升有關的委員會已經建立，其中一個委員會是運輸委員會。應加快結果並獲得結果。關於這個問題的第二次會議尚未舉行。應該召開緊急會議和解決方案。
（X普通公眾的財政和社會權利sosyal部分38文章）

10- 45安全衛士的狀態
該服務之後武裝我們的保護和安全的任務，因為它在物理上所做的工作45年在這個位置誰也不會由個人和財務權產生任何減少留在同一工作場所與他們的請求將被分配到合適的位置。

11- ARFF官員的技術人員職位
在DHMI工作的RFF官員根據他們的培訓和工作被分配到技術人員的位置。

12-ARFF官員，ARFF負責人，圍裙官和圍裙監督員
ARFF人員使用ARFF和停機坪服務在DHMI實際上意味著，而不是使用汽車，ARFF廚師圍裙官和首席員工支付每增加一個100月租費。

13-規範空中交通管制員的權利
DHMI中的空中交通管制員被分配到與其位置相對應的控制器或專家（A組）的位置。

14-武器補償
武裝的私人保安人員獲得許可，保安人員/酋長和經理每工作一小時就獲得5 TL /小時槍支補償。

DHMI的電氣/電子人員15-ATSEP許可;
在機場工作的電氣/電子人員獲得民航總局頒發的ATSEP許可證。
（ATSEP許可證：空中航行安全電子人員執照）

16-DHMİ補充健康保險
在DHMI工作的人員; 如果所有費用均由歐洲控制組織支付，則無需額外付款即可獲得補充醫療保險。

17-港務局額外付款增加
TL 300增加了在港口辦事處工作的人員的額外付款，由循環基金支付。

18-UDHB員工僱員循環基金的額外付款
運輸，海事和通信部有一個循環基金，這項業務的收入是人員的工作和運作的結果。從這筆收入中，員工的公務員薪酬最高增加了40％。

19-港口和運輸區域局的更多工作
雖然我們的港口按照24小時計算，但工作人員無法加班或加班。工作過度勞累。

20-民航總局人事權
在民航總局（HSE），根據行政服務協議工作的人員受到保護，他們的工作通過保護其現有的財務和個人權利得到保障。

21-付款付款
合同人員在第二號圖表399中收取的費用應予支付。以代理賠償金名義支付的費用不得低於最高公務員養老金的％20。

22-公寓
所有員工都可以坐在住宿中，以便分配住客。

23-取消記錄成功分數
取消註冊費並將基於註冊成功分數的工資添加到基本費用中。

24-免費托兒所
為在我們的服務熱線工作的員工提供免費托兒服務; 在無法提供的工作場所，這筆費用以現金支付給工作人員。

25-培訓主管和對指揮的額外付款
在貨幣區域列車，通勤列車的外形和15％他們收集乘客從位置高的地方旅行的費用票無票或機票或位於實現與收入提高的努力表示導體和列車長獲得通過，金錢獎勵的速度給定。

26-住宿費;
6245每日時間限制不適用於根據補貼10支付的住宿費。無論根據第6245號法律支付的工作類型如何，向所有公務員支付臨時工作人員的臨時工作路徑。在臨時任務中，只要分配繼續，每日工資的支付率為％50，超過每天的津貼。

27 - 在SEE工作的內部審計師;
在SEE工作的內部審計員的財務，個人和社會權利; 它與內部審計師的財務，個人和社會權利相等。

28-工資餘額;
軍官長，總支經理，部門經理 - 副部長，部門副部長之間薪酬差異很大。這些工資重新安排。

29-額外付款和家庭援助;
額外付款和家庭津貼反映在養老金中。

30-稅務片;
在SEE工作的員工的所得稅稅率增加，所得稅稅率降低。

31-團結費;
制定了一項法律安排，強制非工作場所授權工會成員的人員向授權工會支付團結費，以便從集體談判中獲益。

32 - 禁止禁令;
公共，政治和貿易禁令被取消; 提供服裝和鬍鬚自由。

運輸官 - 您的請求，轉發給Sarıeroğlu部長