İZBAN的分包商工人都不是

在İZBAN，長期工人罷工，拒絕了分包工的要求。

一旦轉包工人在工具箱調試人員隨後作出安排鋪平了道路在izban合同工人運行多個應用程序的方式來拒絕。 那些說İZBAN採用私營公司邏輯行事的工人是被動的。

通過接受了工人的集體協議而導致罷工和伊茲密爾受害者誰İZBAN管理層看到不穩定的工作在反向合同工市民化的需求人員。 根據工作人員的安排，據透露，再次申請的分包商İZBAN工人的申請被駁回。

İzmirMetropolitanMunicipality的官僚和TCDD佔TCDD的50％，顯示TCDD被排除在小隊的範圍之外。 然而，國有經濟企業（SEE）被納入額外監​​管範圍的事實消除了這種理由。 TCDD的分包商被要求提供工作人員的文件，但不是İZBAN的員工。

有超過650工人

最近，由於現行立法，IZBAN AS超出了範圍。 Aliağa和Selçuk之間的40站位於İZBAN總局，圍繞500，150周圍的私人保安和清潔工作人員。 特別是，由於工作條件的原因，大量被拒絕工作人員申請的私人保安人員辭職。

'IZBAN SEALS作為您的特殊公司'

İZBAN工人誰以通用，不能夠發現在抱怨的對話者。 工人卸下雙頭結構的問題，表明該機構是違背他們在隊內進行配音，並沒有想利用合作雙方的責任平等的原則。 工人“İZBAN並不認為自己作為一個政府機構，通過民營企業的邏輯移動。 他說，國家的工作人員不會掩飾我。 一切都與雙方的伊茲密爾大都會市的TCDD公共組織如何私營公司可以是機構的合作組織？ 我們希望有權獲得其他合同工。 是的，我們的工資會增加，但每個投標週期'LL失業保持穩定'我不想去想，“他說。

一般業務：İZBAN不想建立成本

清潔工人在izban DISC /一般業務伊茲密爾分行號7工作在一個有組織的，但工人外包公司具有的招標條件的更新中都一貫地造成混亂仍在工作。 工會的授權申請尚未最終確定。 分局局長Özgür的根茨，仍然沒有在州內就業保障，還有很多，說明該合同工，“İZBAN公司，TCDD，大城市伊茲密爾市，我們正試圖與該部的談判，但沒有提供解決方案。 我們希望這些工人能夠加入工會，工作安全和集體工作。 İZBAN管理層不想承擔費用。 伊茲班違法，必要時將移至司法機構。 ，有在工作或風險的工人沒有集體談判協議中運行外業務任務的工作。 我們將用我們有組織的力量克服這裡的問題 （來源：萬能)