向在伊斯坦布爾城市線工作的員工提高28％

集體勞動協議的簽署讓伊斯坦堡市政府下屬城市線路公司的每個人都感到高興。 合約期限為2年； 船上和現場工作人員平均加薪28.04%。

ıBB Şehir Hatları AŞ 與隸屬於 Türk-ş 的土耳其海員聯盟之間的集體談判協議談判已達成協議。 出席在 Hıdiv Kasrı 舉行的簽字儀式的有：IBB 秘書長 Hayri Baraçlı、IBB 副秘書長 Eyyüp Karahan、IBB City Lines 總經理 Yakup Güler、土耳其海員工會主席 ırfan Mete、秘書長 Av. 代表地方政府公共雇主聯盟。 Zekeriya Sancı、IMM City Lines 員工及其家人出席了會議。

BARAÇLI：“City Lines 是一家世界典範的公司”

IMM 秘書長 Hayri Baraçlı 在集體勞工協議簽署儀式上致詞時表示：「City Lines 是我們最重要的公共交通公司之一，其歷史可以追溯到一百年前。 我們是一家以其服務品質成為品牌並為世界打造了許多典範項目的公司。 對我們來說，最重要的因素是與我們的工會達成共識。 「願上帝賜給我們豐厚的工資，」他說。

巴拉奇利指出，他們為城市線的發展提供了各種支持，他繼續說：「伊斯坦堡是一個旅遊業日益復甦的城市。 城市線的重要性也迅速增加。 考慮到這一點，我們密切關注我們的機隊和員工的發展。 我們不斷支持他們的發展。 伊斯坦堡不間斷的服務已持續 25 年。 我們將帶著這種理解和興奮積極地繼續我們的工作。 “我祈禱上帝讓我們有能力在未來一段時間內為伊斯坦布爾服務。”

IMM 副秘書長 Eyyüp Karahan 表示：「這是一項出色的工作。 我們在工作時既考慮了 IMM 預算，又考慮了我們的工人。 我們進行了一項和諧的研究。 我認為這是一個非常好的結果。 “祝賀我們所有的員工，”他說。

City Lines 總經理 Yakup Güler 指出，他們在讓員工微笑方面做得很好，並表示：「我們是一家擁有 168 年歷史的公司的代表。 我們很自豪能夠為伊斯坦堡服務 168 年。 身為 Şehir Hatları，我們做了出色的工作來滿足我們尊貴員工的期望。 在進行這項研究時，我們優先考慮的是你在公司所付出的勞動的回報，公司所代表的精神使命，以及透過消除工資不平衡來建立勞動和平。 「我們相信我們已經提出了最好的方案，祝你好運，」他說。

土耳其海事聯盟主席伊爾凡·梅特表示：「我們很高興在這樣一個夜晚開展出色的工作。 「我希望這首先對員工有利，然後對工作場所有利，」他說。

兩年合約實現薪資大幅成長

合約期限為兩年，船上和現場工作人員的薪資加薪28,04%。 因此，員工薪資大幅上漲。

在已簽署的2年合約框架內； 該合約涵蓋伊斯坦堡Şehir Hatları A.Ş.下屬的海員以及碼頭和車間人員，有效期為01年2019月31日至2020年XNUMX月XNUMX日。 第二年，員工的薪資將根據通貨膨脹而增加。

特殊日子，包括國家和宗教節日，加班費從50%提高到100%； 海員的加班工資從30%增加到40%。 除工資外，社會支付也有所增加。 這些付款也將根據合約第二年的通貨膨脹而增加。