TÜVASAŞ分包商員工的薪資起義

TÜVASAŞ的分包商員工的工資起薪； TÜVASAŞ的分包商員工呼籲當局“回饋我們的權利”，並稱其工資因該機構的決定而減少。

在土耳其旅行車工業公司工作的分包技術人員和工程師 sakaryayenihab是他表達了對工資問題的抱怨。

在代表工人的聲明中指出，在該機構的分包商工作的技術人員的薪水“比最低工資高40％”，降低到30％，而工程師的薪水“比最低工資高100％”，並且降低到60％。

分包商的僱員指出，該規定與“不能撤回授予的權利”的原則相抵觸，因此要求當局退還其權利。

Whatsapp熱線發送到Yenihab的說明如下：“ Turkey Wagon Industry Co. 作為TÜVASAŞ維護局的工程師和現場人員，我們是分包商人員，他們通過服務採購在TÜVASAŞ工作了8年。 根據TÜVASAŞ董事會的決定，我們的工資已從合格人員（技術人員）的最低工資增加40％降至最低工資的30％以上，從工程人員的最低工資增加了100％至60％以上。 我們的工作工資已根據最低工資標準提供了8年，在第9年的招標中降低了。 在新規定中，雖然增加了一些分包商人員的工資，但我們的工資卻減少了。 顯然，所製定的規定違反了不可撤銷的原則。 我們希望我們的權利。 儘管我們的工會（DemirYol-İş）提出了必要的申請，但我們沒有得到任何結果。”

TÜVASAŞ和授權的工會DemiryolİşUnion尚未就此發表任何聲明。