關心貿易的女性

DP World Yarımca在物流和港口管理方面取得了3%的高比率，其中女性員工的比例在土耳其保持在15%，成為開展「女性領導力」計畫培訓管理人員的五個國家之一在全球範圍內。

DP World 提供端對端物流和智慧供應鏈管理，在全球 61 個國家擁有 53.360 萬名員工，全年 365 天工作，以加強女性在商界的地位。 在物流和港口管理領域，土耳其的女性員工比例仍低至3%，而DP World 在土耳其亞里姆卡的女性員工比例為15%，在全球範圍內的女性員工比例高達8.9%，該公司致力於推動以下措施和計劃：鼓勵包容性和多樣性。簽名。

女性領導人正在土耳其接受培訓

該公司去年啟動了「女性領導力」計劃，幫助有才華的女性員工實現職業目標。 在領導力計畫的範圍內，歐洲有 17 名女性員工被納入該系統。 這 17 名女性中的一名是從土耳其選出的。 2021年，該計畫的下一階段「高階女性領導力」計畫將投入運作。

我們遠高於行業平均水平

DP World Yarımca執行長克里斯·亞當斯在8月3日國際婦女節發表特別聲明時表示：「女性每天在商界發揮越來越積極的作用，這對土耳其經濟和社會的發展具有重要意義。 我對 DP World 以及 DP World Yarımca 在全球範圍內增加女性員工數量所做的努力感到自豪。 因為在一個平均女性員工比例為 15% 的行業，我們的參與率始終保持在 XNUMX% 以上。 但我們不會就此止步。 他說：“在增加女性員工數量的同時，我們還將成功地將她們提升到更高的職位。”

有一個 MentorHER 計劃

除了所有這些步驟之外，杜拜環球港務集團還啟動了一項女性遺產計畫。 在該計劃範圍內，也開展了婦女委員會、婦女網絡團體和導師計劃等項目。 杜拜環球港務集團 (DP World) 於 2019 年成立了由公司高階主管參與的女性理事會，也致力於加強女性在公司內部的崛起。 已成立的婦女網路小組進行了12個網路和35項不同的活動。 此外，去年有 2018 名女性在 MentorHer 計畫範圍內接受了培訓，該計畫於 112 年啟動。