衛生部將招聘 10.000 名簽約衛生人員

根據《第657號公務員法》第4條（B條）和第663號法令第45 / A條的規定，ÖSYM根據公共人員選拔考試（KPSS）的結果總共簽訂了10.000份合同。將招聘醫務人員。

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KPSS-2022 / 5首選項指南，其中包括合同製的衛生人員職位，可以在中學，副學士和本科生水平上獲得優先考慮，將在ÖSYM網站上發布。

在選擇過程中，將使用 2020-KPSS Undergraduate 的本科職位，2020-KPSS Associate Degree 的副學士學位職位和 2020-KPSS 中學教育考試的中學教育考試成績。

根據偏好指南中指定的規則，候選人將能夠在 15 年 2022 月 22 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日期間通過在 ÖSYM 網站上輸入其 TR 身份號碼和密碼來做出選擇。 通過郵寄或親手交付給 ÖSYM 或衛生部的偏好列表無效。

衛生部下屬，根據第 663 號法令第 45/A 條規定的合同工，或根據第 657 號法第 4 條 (B) 款規定的合同工，以及在其他公共機構和組織或在第 657 號法的公立大學醫學院醫院/保健實踐和研究中心 在根據第 4 條 (B) 款以合同工身份工作的人員中，不屬於本法規定的例外範圍的人員根據 6.6.1978 年 7 月 15754 日和第 1/XNUMX 號部長理事會決定生效的《僱傭合同人員原則》附加第 XNUMX 條的第 XNUMX 和第 XNUMX 段不應被優先考慮。 即使他們在這種情況下被 ÖSYM 安排，也不會根據上述法律任命。

根據第 663 號法令第 45/A 條在衛生部機構內或根據第 657 號法令第 4 條 (B) 款在衛生部內作為合同工工作時衛生或其他公共機構和組織（包括大學醫院）； 657 年 4 月 6.6.1978 日部長理事會第 7/15754 號第 1 號法第 1 條第 (*) 款的決定生效的《關於僱用合同人員的原則》附錄 XNUMX，用於服務合同期滿或選擇擔任本指南約定崗位的人員，應注意適用本條第三、四款（**）的規定。 擔任上述職務的人員中，不屬於《合同用人用人原則》附加第一條第三款、第四款規定的例外範圍的，不予聘用。