伊斯坦布爾的失業和就業議程

伊斯佩爾 A.Ş. 和伊斯坦堡大都會區就業辦公室，為伊斯坦堡一萬多人把握住勞動市場的脈動。 研究結果顯示，伊斯坦堡受過高等教育的女性、年輕人和長期失業者的失業率令人震驚。

題為「伊斯坦堡就業和失業議程」的會議由 IBB 子公司 IESPER（伊斯坦堡人事公司）和 IBB 地區就業辦公室組織，於 17 月 XNUMX 日在伊斯坦堡會議中心舉行。

在會議上，與公眾分享了與BETAM（巴赫塞希爾大學經濟和社會研究中心）和伊斯坦堡規劃局（IPA）合作編寫的《伊斯坦堡勞動力市場：結構特徵和問題》研究報告。
伊斯坦堡規劃局對10萬名83人進行了一對一的實地調查，結果顯示，2021年長期失業者佔失業總人數的比例為43%。

受過教育的女性失業率上升令人擔憂

研究顯示，女性高等教育畢業生失業佔總失業人口的42,8%，男性則為20,7%。 伊斯坦堡的青年失業率也有所上升。 男性的比例為 22,8%； 對於女性來說，這一比例達到了 30%。 而男性勞動參與率在一年內從 77,1% 下降至 71,9%； 對於女性來說，這一比例從 37,6% 下降到 33,6%。

2018 年伊斯坦堡男性就業率為 68,6%，但到 2020 年這一比例下降至 62%。 在同一時期，女性的比例從 33% 下降到 28%。

200 萬名女性仍然失業

在研究報告發布後舉行的座談會上， IESPER 總經理 Banu Saraçlar 表示：「2018 年後我們經歷的痛苦歲月中，就業損失嚴重，尤其是女性就業受到更大的影響； 伊斯坦堡約有200萬女性勞動力流失； “在女性參與工作生活方面，我們已經倒退了 5 年。” 說。

Banu Saraçlar指出，伊斯坦堡女性就業率不到男性就業率（28%和62%）的一半，並指出薪資方面存在不平等。 Saraçlar 表示：“女性員工及其預期工資比男性低 16%。”

Banu Saraçlar 強調中央政府對失業負有重大責任，他說：“作為為 IMM 人力資源政策的實施做出貢獻的 İSPER，我們也意識到我們的責任。 我們幫助求職者在我們的地區就業辦公室找到工作。 此外，我們在 İSMEKs 學院提供就業職業培訓，並為失業者提供資格證書。 我們提供新的工作，特別是為年輕的失業女性。”

我們安置了超過 38 XNUMX 人

伊斯坦堡市政府負責人力資源和組織管理的總統顧問伊伊特·奧烏茲·杜曼 (Yiğit Oğuz Duman) 表示：「我們不可能保持沉默，眼睜睜地看著伊斯坦堡失業率和城市貧困不斷增加。 我們在伊斯坦堡市及其附屬機構建立了擇優就業和人力資源體系。 我們透過公平透明的招聘體系確保高效就業。” 說。

Yiğit Oğuz Duman 指出，IMM 已建立區域就業辦公室以解決失業問題，並強調他們已通過就業辦公室將 38 多人安置在私營部門。 同時，為了增加女性就業，作為 İBB，我們為公共汽車司機、消防員、停車場司機和機械師等開創性職業的女性提供就業機會。 我們開辦幼兒園，我們僱用母親將孩子留在我們幼兒園的安全和合適的條件下。 我們通過 PfP 將我們的大學生與私營部門的兼職工作機會聯繫在一起。 為個人發展和願景做出貢獻的年輕人通過“青年人才計劃”受僱於私營部門，該計劃是為大學畢業生創建的，有 900 名年輕人參加。 “說。

報告中突出顯示的數據

• 根據 BETAM 和 IPA 進行的研究，到 2021 年，伊斯坦堡約有 12 萬 200 萬工作人口。 據估計，其中約有 5 萬 930 萬人處於高中以下教育水平，3 萬 150 萬人處於高中階段，3 萬 120 萬人處於高等教育水平。
• 伊斯坦堡的平均受教育年限已達約11 年。
• 伊斯坦堡25,6%的工作人口是高等教育畢業生； 25,9%是高中畢業生； 48,6%低於高中畢業生。
• 15-29 歲年齡層受過高等教育的女性比例為 46,3%，男性比例為 36,5%。 在高等教育領域，年輕人口中的女性遠遠超過男性。
• 受過教育的女性失業人數的增加令人十分擔憂。 擁有高等教育文憑的失業女性佔失業總人數的比例上升至女性的42,8%和男性的20,7%。
• 在高等教育領域，年輕人口中的女性遠超過男性。 年輕女性比男性受教育程度更高，但如上所示，她們也更有可能失業。
• 伊斯坦堡青年失業率上升。 男性的比例達到22,8%，女性的比例達到29,9%。
• 勞動供需不匹配，一方面抑制就業成長，另一方面加劇失業。
伊斯坦堡 17,8% 的員工對自己的工作不滿意。 男性對工作的滿意度為19,1%，女性為14,5%。
• 工作不滿意的最常見原因是收入低。 63.4%。

• 研究; 調查顯示，伊斯坦堡的大多數求職者（71,5%）具備接受工作機會的基本條件。 最常見的條件（55,2%）是有保險。 條件是離家近（41,3%）、有一份全職工作（30,5%）、擁有交通/食物等權利（30,2%）以及有一份適合你所接受培訓的職業的工作（15,2%）。 ）。
• 伊斯坦堡46% 的女性勞動力認為在找工作時離家近很重要。
• 伊斯坦堡68% 的失業者被剝奪了失業救濟金。 只有6,5%的失業者可以領取失業救濟金。
• 據估計，2021 年沒有 SSI 註冊的工人人數約為 950 萬人，其中只有 22 萬人（即 2,3%）正在尋找註冊工作。
• 疫情期間受影響最嚴重的部門是污染風險高的活動部門，例如住宿和食品、衛生和教育。 雖然能夠在全面關閉期間提供上門服務的公司將損失降至最低，但無法做到這一點的公司卻遭受了巨大的經濟損失。
• 受疫情影響，住宿及餐飲業失業率估計為21,7%。
• 疫情對住宿和餐飲活動以外行業就業的影響在2021年第三季消失。
• 雖然可以說，製造業企業在疫情中倖存下來，損失較小，甚至增加了就業，但對於適合電子商務行業的企業來說，疫情的積極影響更值得一提。