工作場所未獲得重點關注的 OHS 服務

勞動和社會保障部向12萬個接受職業健康安全服務的單位發出感謝信，向25萬個尚未履行為員工提供職業健康安全服務義務的單位發出警告信。

勞動和社會保障部、職業健康與安全總局繼續實施法律法規、檢查、項目、活動和合作，以改善工作場所的職業健康和安全條件，並以“體面”的方式僱用員工工作環境。

隨著2012年頒布實施的第6331號職業健康安全法，在工作生活中啟動了許多新的做法，以控制工作場所的風險。 10年來，在各方的奉獻和支持下，職業健康安全文化在社會各方面的傳播取得了重大進展。

職業健康與安全服務

為在工作場所開展職業健康安全服務，採取在工作場所工作的人員中指定具有相應證書的人員、接受相關培訓由用人單位承擔任務、接受健康安全聯合單位服務等方式(OSGB) 由該部授權適用。 根據工作場所的危害等級和僱員人數，服務期限各不相同，分配到職業健康和安全服務的人員在許多領域工作，例如在職業健康和安全領域指導雇主、評估風險、培訓員工和健康監測。

感謝12萬個工作場所

工信部向12萬個接受職業健康安全服務的單位發來感謝信，表達了用人單位重視員工的幸福感。 在上述賀信中； 提醒從職業健康與安全專業人員那裡接受職業健康和安全服務並不能免除雇主採取預防措施的義務，強調雇主監督和控制的重要性，以實現這些服務的預期改進。

此外，在提到鼓勵在職業健康與安全方面取得成果並支持職業健康與安全服務融資的做法的文章中指出，非常危險等級的工作場所和僱用超過 10 名員工的工作場所將提供不間斷的職業健康和安全服務。 文中提醒，如果3年內沒有發生導致死亡或永久喪失工作能力的工傷事故，屬於非常危險等級且僱傭人數較少的工作場所，則可以享受失業保險雇主份額3%的折扣，為期50年。為10名以上的員工提供職業安全專家和工作場所醫生的服務。據稱，如果他們從OSGB（或ÇASMER）提供服務，他們可以通過申請每日收入下限的1,6%來享受每月支持金員工。

向 25 萬個工作場所發送警告信

已向25萬個尚未履行為員工提供職業健康安全服務義務的工作場所發出警告信。 工信部發出的警示信中，表達了職業健康安全服務的重要性和目的，並在此背景下對相關工作場所進行了警示。 在警告信中； 有關工作場所可以從中受益的支持和激勵措施的信息，違規行為持續的每個月從 17 TL 到 52 TL，分別為每個未指定的職業安全專家、工作場所醫生或其他衛生人員（2022 年）。需要提醒的是，可以根據當年的重估率進行行政罰款。

電子政務 (OHS-CLERK)

為使員工能夠在更健康、更安全的工作環境中工作，避免因工傷事故和職業病造成的負面物質和道德後果，通過職業健康與安全部門進行通報，進行必要的分配和履行法律義務-文員系統。