德國緊急服務局處境艱困！
聲明中稱，“由於急診醫學系缺乏足夠的教職人員和專科學生，醫院的急救服務已達到無法進行的地步。”
Dokuz Eylül 醫學院的情況並沒有平靜下來。伊茲密爾醫學會董事會在聲明中表示，「去年，由於管理問題和醫院壓力，多庫茲大學醫學院急診醫學系的 2 名教職人員和 17 名助理醫師不得不辭職」。大學和學院。大學是主要為了研究、發展、教育和培訓新教師而建立的學術機構。選擇在這些機構工作的助理教員、專業學生和教員在做出專業選擇時會考慮這些標準。急診醫學是醫學的一個特殊分支，想要在這個專業領域進步和發展的醫生可以選擇在大學的“急診醫學系”擔任研究助理，然後選擇其他步驟並安排自己的生活因此。除了因醫學專業考試而離開 DEU 急診科的醫生外，由於 TUS 考試缺乏足夠的偏好，急診醫學診所的工作人員仍然空缺。 “Dokuz Eylül 大學醫院的緊急服務曾一度嘗試由少數教職人員和助理醫師進行，並試圖通過以其他診所的名義進行預約來確保緊急服務的連續性。緊急輪換。”
伊茲密爾醫學會管理層宣布，Dokuz Eylül 大學醫學院急診醫學系的 2 名教職員和 17 名助理醫師因大學和教職員面臨的壓力而辭職。迫於壓力，急診室曾嘗試將不同科室的助理納入其中。
聲明稱，「最終，由於急診教職人員和專科生人數不足，導致醫院急診服務無法開展。」透過向系主任、教職員和助理醫師施加壓力之後，他開始要求將助理醫師納入急診室職責。管理層本週與科室負責人和助理醫師召開會議，宣布助理醫師將被納入急診科職責，並對反對者採取行政行動。大學是學術機構，期望在科學管理原則的框架內、在理性和科學的領導下進行管理。大學儲蓄必須根據理性和科學進行，不能忽視大學的科學質量，也不能服務於民粹主義政策。在大學醫院工作並在這個方向上使用自己偏好的人是更喜歡由學術原則管理的機構而不是服務醫院模式的人。 Dokuz Eylül 大學管理階層在科學上的爭議和壓迫態度也反映在系上。由於壓迫性和不科學的政策，醫學院的教員被迫辭職並從大學退休。專科生因工作量大、壓力大、專業化訓練有缺陷而中途退學。根據 TUS 的結果，Dokuz Eylül 大學醫學院的一些專業職位並不是首選。”
超過急診收治能力的患者應停止收治。
聲明中指出，德國大學醫學院不是服務醫院，不應接收超過德國大學急診醫學科容量的病人。伊茲密爾醫學會董事會官員對此問題表示如下： 目前，緊急服務已達到無法進行的地步。大學管理失誤導致公共衛生服務中斷。強迫醫學院基礎醫學科的助理醫師以及其他部門的助理醫師留在急診室值班，是違反法律、違反專業教育品質、違反科學原則的做法。 《醫學、牙科專業教育條例》第十一條明確規定，專科學生不得安排從事不屬於專業培養的工作。地震、洪水和流行病等特殊情況屬於此規則的例外。除這些特殊情況外，專科學生不可能被分配到不包含在專科培訓計劃中且不被視為專科培訓實踐的工作。司法部門在處理類似問題的案件時的態度是，這些任命是違法的。因此，將德國大學醫學院的專科學生分配到急診室顯然違反了現行立法和司法判決。 Dokuz Eylül 大學醫院不是一家服務醫院。 Dokuz Eylül 大學醫院是一個應用和研究中心，是高等教育和科學研究的一個組成部分。 Dokuz Eylül 大學醫院急診收治的病人應限制在一定數量，以確保急診醫學科專科訓練的連續性。超過急診收治能力的患者應停止收治。 從其他科室調派助理醫師到急診室而不是限制病人入院是違反立法的。此外，指派急診科沒有緊急醫療服務知識或經驗的助理醫師會帶來病人安全風險，並使醫師面臨法律問題。 我們邀請大學管理部門尊重法律和科學，以常識和醫生的參與來解決問題。我們在此強調，我們將與同事們一起對非法和不科學的做法採取法律行動！
